简约风五项目全能奖激励机制说明插画素材

参考当前作品的风格，重新生成一张，文字内容是 五项目全能奖激励机制团共识 为明确五项目全能奖各项激励规则，统一执行标准，团就5-9月分月度激励及评选要求达成以下共识，全体遵照执行： 一、5月：疯狂1对1月 1. 最多一对一小组奖 小组人均完成1对1次数达6次及以上具备评奖资格，奖励1000元。 2. 最多一对一个人奖 评选最佳一对一个人奖，奖励个人1个月早餐费；线上1对1计入有效次数。 参与要求： 1对1竞赛要提交完整的gains表 二、6月：增员冲锋月 1. 邀约嘉宾最多小组奖 小组人均邀约嘉宾2人及以上，奖励1000元； 2.人均增员最多小组奖 小组人均增员2人及以上，奖励3000元。 3. 邀约嘉宾个人奖 邀约嘉宾最多个人，奖励1个月早餐费； 4.增员个人优秀奖 成功增员1人，奖励1克黄金。 三、7月：最佳学习月 1. 小组学习奖 评选周期为5-7月，小组人均学习次数达5次及以上具备评奖资格，获评人均学习最多小组，奖励1000元。 2. 个人学习奖 获评最佳学习个人，报销5-7月个人培训费用 要求:培训有大群分享 四、8月：双引荐月 1. 最多引荐小组奖 小组人均引荐次数达8次及以上，具备评奖资格，奖励1000元。 2. 最多个人引荐奖 引荐总宗数最多者，获评单人奖项，奖励个人1个月早餐费； 3. 引荐金额最高者，获评单项奖，奖励1000元。 五、9月：感恩月 1. 评选演讲对象：新人百分代表、老会员百分代表、金章+百分代表、顾问团代表，各推选1人参与早会演讲； 2. 演讲要求：单人演讲时长控制在5分钟以内； 3. 见证环节：演讲者可邀请1位嘉宾上台，分享自身BNI进步见证； 4. 稿件要求：见证稿需提前上报至教育统筹，本环节替代1个六分钟演讲者环节。