

2025年第一季度园区基础建设期间,部门总监离职,统筹人事行政部门全盘工作,对接施工相关事宜,检查房屋漏水情况,跟进生产大楼使用情况,厕所,消防器材、员工用水用电情况,确保正常运行。第二季度园区铺泥青,同总包进行用电交底工作,进行全公司消防演习工作320人次,进行消防器材初步验收工作。组建行政部门保洁人员。 第三季度园区种植绿化,规划停车位,门禁人脸识别系统维护,车辆自动识别管理工作。宿舍搬迁午休46人次,长住163人次,宿舍门锁、水笼头、照明等维修68间(详见附件清单),接待政府人员参观N次、检查接待工作,新任人事行政总监、招聘专员加入公司。 第四季度园区食堂正式搬迁投入使用200左右人次,维护园区日常卫生,政府人员参观接待工作,园区安保管理工作,安全员加入公司。 园区进行灭四害工作,绿化养护费92500元,管理费用304993元。营销中心及制造中心矿泉水费用:32130元。制造中心餐费 元。工伤费用: 元。垃圾清运费8200元,顺丰月结费用: 元。油漆渣木糠清运费: 元。体检费:47353元。灭四害费用:1600元(不含目前进行的费用,目前是嘉燕在处理,费用未知) 总监离职后3月到8月期间入职63人,离职103人,3月初期376人,8月底398人,离职率(376+398)/2=387人 103/387=26.61%
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