实现二奢门店人力资源的良性循环，优化门店人力结构，改善薪资制度，重视员工发展。 结论：为销售人员打造更具有吸引力的职业发展平台，为公司管理层提供稳定人才。 降本增效让公司更有竞争力，为员工、管理层和公司实现共赢局面。 建议： 1、优化薪资激励体系 2、完善客户资源管理 3、强化培训与职业发展 4、加强团队建设与沟通 5、拓展新的销售渠道
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