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根据图1的照片变成图2,但框架还是以图 1框架 为主 文字内容:标题:简历快速筛查图示|从 5 个维度判断学员匹配度 01 看年龄与性别 女性低于 28 岁为标准学员; 男性低于 30 岁为标准学员。 02 看毕业年限与学历院校 1. 毕业届别:25 届、26 届为非标学员;24 届及往届属于标准学员池(准备报价) 2. 院校层级:985/211 / 双一流 / 一本 / 二本;学历院校越高,报价空间越高 03 看专业梯队 · 第一梯队(强相关):计算机、人工智能、数学、软件测试、运维、Java、Python(行业痛点) · 第二梯队(硬件相关):硬件、嵌入式、电子信息工程 · 第三梯队(生化环材工程类):生化环材、土木工程、各类工科工程 · 第四梯队(经管类):工商管理、物流管理、全部经管商科类 · 第五梯队:艺术生、体育生 04 看工作经验与空窗期 1. 空窗期:空窗期超过 1 个月,重点关注 2. 专业‑工作相关性:工作经验和本专业相关性弱(重点关注) 05 看性格倾向(内向外向)
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