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6 休息休假管理 6.1假期类别 员工享有休息休假的权利。员工假期包括：法定休息日、法定节假日、带薪年休假、病假、事假、工伤假、婚假、丧假、产假、哺乳假、男职工护理假、计划生育假、育儿假、探亲假。 6.2 请假程序 6.2.1 员工请假应事先提出申请，填报《员工请假审批表》（附录B），经批准后方可休假。 6.2.2 员工因特殊情况事先无法履行请假手续的，应及时通过非正式方式履行请假手续（口头、电话或信息等），获得批准后，于返岗后2个工作日内补办手续。未按程序办理请假手续的，一律按旷工处理。
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