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四、廉洁品牌建设体系 构建“六廉工程”创建载体，推动廉洁文化落地生根。 （一）政治引廉 坚持把政治建设摆在首位，以政治引领夯实廉洁根基。落实“第一议题”制度。将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述作为党组织学习的首要内容，做到学思用贯通、知信行统一。压实廉政责任链条。组织签订《党风廉政建设责任状》《廉洁从业责任书》，明确责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化重大决策监督。对“三重一大”事项决策过程进行全程监督，防止打折扣、搞变通、选择性执行。纳入述职述廉必述内容。将廉洁履职情况作为组织生活会、述职述廉的重要内容，接受组织和群众评议。 （二）制度固廉 以制度建设为根本，构建系统完备、科学规范、运行有效的廉洁制度体系。健全责任体系。制定《党风廉政建设责任制实施细则》，明确党支部书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任。落实廉洁谈话制度。每季度由领导班子成员对分管领域、分管部门负责人及关键岗位人员开展廉洁谈话，做到早提醒、早预防、早纠正。建立廉洁风险台账。聚焦管人、管钱、管物、管合同、管结算等重点岗位，动态更新风险点及防控措施，实行销号管理。强化风险排查。纪检监督员每季度组织一次廉洁风险点全面排查。 （三）文化育廉 以文化人、以廉育人，推动廉洁理念内化于心、外化于行。打造有形化阵地。在项目部、分部、梁场统一设置“廉洁文化墙”“廉洁走廊”“廉洁角”，展示廉洁格言、警示案例、先进事迹。丰富文化活动载体。组织开展廉洁家书征集、廉洁书画展、廉洁微视频拍摄、廉洁教育基地参观等系列活动，增强参与感和感染力。强化节前廉洁教育。在元旦、春节、中秋等重要节日前，集中开展廉洁党课、编发廉洁寄语、播放警示教育片。组织廉洁从业宣誓。新入职、新任职、新进场人员全员参与廉洁从业宣誓，增强仪式感和敬畏心。 （四）共建创廉 整合内外部监督资源，构建多方参与、协同发力的廉洁共建格局。深化“检企共建”。与属地检察院、纪委监委建立常态化联系机制，定期开展预防职务犯罪专题讲座、以案释法活动。延伸廉洁链条。与协作队伍、供应商签订《党风廉政建设责任状》，明确廉洁义务和违约后果，强化依法合规意识。推进“阳光工程”。在物资采购、劳务招标、征迁补偿等关键环节实行“阳光操作”，全程留痕、可追溯。建立信息共享机制。主动接受地方纪检监察机关业务指导，及时通报项目廉洁建设情况，争
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