智能设计2.0/智能尺寸
做个海报：构建“引育用留”全链条机制，解决“谁来干”。一是柔性引进外部高端人才，对接中国安科院、交通运输部科学研究院等机构，通过顾问指导、项目合作等方式引进领军人才。二是依托交通安全分院和集团培训体系，培养既懂安全技术又懂产业运营的复合型人才，鼓励安全管理与产业运营岗位间的人员交流轮岗。三是对在产业孵化、市场拓展中做出突出贡献的团队和个人给予专项奖励和晋升倾斜，探索项目跟投、超额利润分享等中长期激励方式。
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