即梦5.0 Pro/21:9
培训通知全公司各部门、各位同事： 为落实公司 “全员 AI 应用” 2026 年核心战略，推动 AI 工具在业务场景落地见效，沉淀可跨部门复制的 AI 办公实践，营造 “人人用 AI、事事提效能” 的创新氛围，公司决定组织开展本次 AI 实践案例评选活动，具体安排通知如下： 一、活动目的 · 挖掘标杆：发现各部门降本、增效、创新类优秀 AI 应用实践 · 沉淀方法：形成可复用提示词、流程模板与《优秀 AI 实践案例集》 · 以评促用：带动全员从 “尝鲜” 向 “常用、善用” 进阶 · 营造文化：树立提效榜样，配套激励激活组织创新动能 二、参赛对象 · 团队赛道：运营支持部、研发部、财务、信管、行政及人力资源支持部以部门为单位组队，鼓励跨部门联合组队。已参与 WorkBuddy 试点的部门，至少提交 3 个试点案例。 · 个人赛道：信创事业部、迪普事业部、技术服务中心员工均可以个人提交应用案例。 三、活动时间与安排 阶段 时间 参与方 核心内容 启动与全员调研 2026/8/14– 8/20 全员 发布调研问卷，分析全员 AI 应用能力与需求，筛选重点工具与种子选手 案例提交 2026/8/14 – 9/22 各部门、参赛个人 落地真实业务场景，沉淀案例，提交参赛PPT与优化建议。 案例分享 2026/9/30 入围团队 / 个人 现场/线上分享演示 案例评选与公布 2026/10/8 全员 评委+大众评审打分,确定获奖名单并公示 成果推广 2026/10/8 起 全员 发布《优秀 AI 实践案例集》，落地优化建议，组织经验推广 四、参赛要求 · 真实性：案例须为真实业务场景，关键数据可追溯、可验证。 · 完整性：须覆盖“痛点背景、应用方案、量化成果、效益测算、优化建议”五大模块 · 格式要求：统一提交 PPT 格式，命名规则「部门＋AI案例＋负责人」，大纲参考附件1。 · 脱敏合规：敏感信息须脱敏，严禁上传涉密数据，遵守公司信息安全规范。 ★ 可跨部门复制的通用场景案例，将优先纳入案例集并组织全公司推广。 五、奖项设置 类别 奖项 说明 数量 奖金 小计 备注 团队奖项 最佳场景创新奖 场景切入点新颖、方法具创造性的团队案例，由评委组综合评定 1
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