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围绕活动前期筹备、人员统筹组织、后期复盘交流全链条细化工作举措，坚持“部署—研学—复盘—转化”闭环管理。 1.前置部署，定向领学。紧扣“旗扬衡源·匠心恒远”党建特色品牌建设，差异化设置开拓创新、精工提质、人才培育、风险管控四类研学任务，签订责任状，引导从红色精神中破解发展难题。 2.分批研学，全员覆盖。采取分批次、分时段、分线路研学模式，累计组织党员干部、入党积极分子、青年团员、岗位先进骨干160余人，分七批次完成三条线路的现场教育，实现学习教育全覆盖。 图2：组织公司党员赴塔元庄红色教育基地开展树立正确政绩观主题实践活动 3.复盘交流，深化转化。组织心得分享会，征集感悟40余篇，开展专题研讨3场，评选优秀心得19篇，通过大屏、展板、工地流动宣讲展示学习成果，编制“红色拼图”纪实手册、专题宣传片，“红色拼图” 典型经验入选 “能源电力党建创新典型案例”。 帮我根据上面内容生成一张图片，设置为一张文化墙中的一个小版块，以箭头形式体现
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