全能图片Pro/9:16
【顶部·品牌区】 吉利 · 内招平台焕新升级 【核心标语·大字】 让每一次成长 都有迹可循 【副标题】 台州宣言五大战略引领 · 人才流动新规范 【正文·背景】 2024年9月，台州宣言提出“战略聚焦、战略整合、战略协同、战略稳健、战略人才”五大举措。 人力侧重构内招平台，践行“人人是人才、人人可成才”。 但数据发现：跨集团/跨公司/跨部门调动中，仅10%通过内招平台完成，90%的调动缺乏资格确认与过程留痕。 为此，BPM与内招平台联动升级。 【核心变化·卡片式】 当您在BPM发起调动时，如同时满足以下条件： ✔ 单个调动（非批量） ✔ 跨集团/跨公司/跨部门 ✔ 调入组织在配置清单内 ✔ 调动原因为“个人原因” ✔ 职级为M/P/C序列 系统将根据内招投递状态，给出精准指引。 【5种情况·简化图标版】 📌 无投递记录 → 请先投递岗位 ⏳ 投递中未发Offer → 等待Offer发放 📬 Offer已发未接受 → 请先接受Offer ⚠ 组织不匹配 → 重新投递匹配岗位 ✅ 全部匹配 → 正常触发调动 【正确流程·步骤图】 正常情况： 投递岗位 → 面试 → 获Offer → 内招平台触发调动 特殊情况： 联系招聘负责人 → 岗位临时上架 → 同上流程 【底部价值·三图标】 🧭 成长有迹可循 🔍 机会更加透明 📐 调动更加有序 【底部Slogan】 快乐人生 吉利相伴
商AI 生成仅供参考，未经安全版权审查，请勿擅用。
收藏
AI改图
下载
更多
描述你想生成的图片信息，如：画面里有什么风格/元素/色彩

暂无同款作品