（三）共绘民生品质幸福新图景 推进教育医疗养老跨域

（三）共绘民生品质幸福新图景 推进教育医疗养老跨域同享 一是加强教育资源融通共享。支持沪苏浙优质教育资源通过合作办学、学分互认、师资共育等方式向皖北延伸，共建研学实践基地与数字化教育资源共享平台。 二是深化医疗卫生协作共建。鼓励沪苏浙高水平医疗卫生机构通过专科联盟、管理输出、人才双向交流等途径提升皖北诊疗服务能力，加快推动跨区域医联体内医师执业便利化，探索合作办院模式。 三是推动康养服务有效衔接。依托生态与中医药资源优势发展康养融合业态，加强跨省异地疗休养协作，实现客源互送、基地互认、市场共享。 推动文旅消费提质升级 一是联合塑造跨区域文旅品牌。引导沪苏浙文旅龙头企业参与皖北文旅资源开发、景区运营管理，与沪苏浙结对城市共同开发精品旅游线路，互设城市主题日，联合举办文旅品牌活动与体育赛事。 二是培育商旅融合消费新场景。联合推出“跨城票根”优惠等促消费活动，探索发放文旅消费结对礼遇卡券，大力引进沪苏浙品牌商业街区运营模式，鼓励知名零售企业拓展皖北市场。 促进劳动就业高效对接 一是强化就业服务协同。推动结对城市联合开展公共就业服务活动，联合发布岗位供给与劳动力需求清单，促进劳动力资源有序高效流动。 二是深化技能人才共育共享。协同开展订单式技能培训，培育壮大“皖字号”劳务品牌。支持结对城市技工院校共建实训基地，联合举办职业技能赛事。 三是培育人力资源服务市场。支持在皖北布局人力资源服务园区和运营中心，完善跨区域人力资源服务协同机制。 （四）共促要素流通赋能新活力 深化干部人才双向交流 一是推动挂职干部“真挂实干”。推动结对城市间常态化互派党政机关、开发区及企事业单位干部挂职锻炼、跟班学习，统筹科技、教育、医疗等领域专业人才交流，完善挂职配套保障与成果转化机制。 二是促进专业人才有序流动。建立健全职称证书、职业资格证书、技能等级证书全域互认共享机制，简化专业技术人才认定流程，推动继续教育学时、人才荣誉、项目经历跨区域同等认可。 加强金融资本务实合作 一是构建跨域金融服务网络。鼓励沪苏浙金融机构在皖北设立分支机构、拓展业务，探索建立跨区域联合授信机制，定期举办政银企对接活动。 二是拓展产业资本合作模式。推动沪苏浙金融机构、社会资本与皖北城市共同出资设立产业发展基金，开展“园区+基金”等产融对接活动。 三是优化资本市场服务供给。完善科创金融、投融资对接、上市培育等全周期综合服务