帮我生成一张2026年终竞赛激励方案的方案宣传图。

帮我生成一张2026年终竞赛激励方案的方案宣传图。图片底色为金红元素，主要内容包括：1、方案对象为截止 2026 年 12 月 31 日，入职超过一年及以上（含一年）的条线负责人按照奖励方案一执行，入职超过三个月但不满一年的条线负 责人按照奖励方案二执行，入职不满三个月的条线负责人不参与该方 案。2、方案内容为按照 2026 年全年月均竞赛排名情况（竞赛计算方式参照 “2026 年营销条线业绩竞赛方案（修订版）”执行）进行年度排名，年度竞赛排名前三可获得以下公司股票奖励：奖励方案一:第一名：500 股、第二名：300 股、第三名：100 股 奖励方案二:第一名：300 股、第二名：200 股、第三名：100 股。3、规则说明：（1）按照整体 2026 年月均达成情况进行竞赛排名，新条线以开 始有预算目标的月份开始计算年度月均； （2）年度目标达成率（营收目标和毛利额目标任一项）低于 70%的条线不参与前三排名； （3）前三名需满足年度营收和毛利额目标至少有一项100%达成； （4）入职不满一年的新条线以实际年度目标为准（开始制定预算的月份开始计算整体目标）。