超龄用工协议与劳动合同修订实务 3小时线下沙龙

超龄用工协议与劳动合同修订实务 3小时线下沙龙 | 鼎筹咨询 招了超龄人员，协议怎么签？出了工伤谁赔？加班费要不要付？ 《超龄劳动者权益保障暂行规定》2025年7月1日施行，明确要求超龄劳动者报酬不低于最低工资、加班须付加班费、工伤保险强制缴纳——未缴工伤发生事故企业全额赔偿。物业、制造业等超龄用工大户的隐性用工成本正在显性化。本课程上半场逐条拆解暂行规定的合规底线与劳务协议拟定方法，下半场系统修订劳动合同8大关键条款，帮企业堵住用工风险漏洞。 上半场：超龄用工合规管理 讲师：刘萍 •《超龄劳动者权益保障暂行规定》核心条款逐条解读 •四项基本权益：劳动报酬 / 休息休假 / 安全卫生 / 工伤保险（唯一强制险种） •劳务协议十大必备条款 + 条款文本范例，拿回就能用 •绝对禁止的条款——"自愿放弃工伤索赔"等约定即使签署也无效 下半场：劳动合同关键条款修订 讲师：班超 •围绕声明保证、合同期限、工作内容、工时管理等8大板块，重点解决试用期怎么约才合法、严重违纪怎么量化才站得住、调岗调薪怎么操作才不被判无效等企业最常踩的坑 •每一条款都给出修订要点与具体标准，确保拿回去就能改合同 课程收益 吃透新规 + 拿到协议模板 + 系统修订劳动合同 + 降低用工风险 适用对象：HR管理者、法务/合规负责人、用工管理人员 名额有限，立即报名海报设计，商务会议风格，标题：C姐跨境VIP线下交流讨论会。会议内容：1，成员自我介绍；2，嘉宾分享：C姐-亚马逊站外流量体系全貌 / 娜娜：Metal广告运营 / 申申：独立站SEO &GEO；3，成员提问答疑；4，成员畅所欲言交流讨论；时间/地点：4月18日（周六）14:00~18:00 深圳龙岗坂田街道吉华路与杨山路交会处乐荟中心13栋B座1楼101。现代简约商务风格，蓝色和白色为主色调，专业感强，信息清晰易读。