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主题为全新升级，焕新出发 副标题为招聘进行时： 基础岗位： 理货员（蔬果、生肉、熟食、面点）：3000-3500元/月 要求：年龄18-45岁，吃苦耐劳，责任心强；服从管理，具备团队协作意识；有超市工作经验者优先。 收银员：3000-3500元/月 要求：年龄20-35岁；高中/中专及以上学历；工作细心，诚实守信；有收银经验者优先。 客服员：3000-3500元/月 要求：年龄20-35岁，形象气质佳；高中/中专及以上学历；普通话标准，沟通能力强，服务态度好；有客服经验者优先。 防损员：3000-3500元/月 要求：年龄20-45岁；责任心强，反应灵敏；有安保、防损或退伍军人经验者优先。 保洁员：2800-3300元/月 要求：年龄20-45岁；勤快踏实，讲究卫生；服从门店安排；有保洁工作经验者优先。 小时工 要求：年龄18-45岁；手脚麻利，工作认真负责；服从门店安排；有超市工作经验者优先。 技工： 刀手：4000-6000元/月 要求：年龄25-50岁，具有1年以上肉品分割经验，刀工熟练；熟悉各类肉品特点，能准确识别肉品等级；讲究个人卫生；吃苦耐劳，能适应低温环境和早班工作；有商超经验者优先。 熟食技工：6000-9000元/月 要求：年龄25-50岁；具有2年以上熟食加工经验，熟悉卤味、炸货等制作工艺；了解食品安全相关知识；讲究卫生，责任心强；具备团队合作意识，服从门店管理。 面点技工：5000-8000元/月 要求：年龄25-50岁，具有1年以上面点制作经验，能独立完成各类面食加工；熟悉食品卫生规范；手脚麻利，讲究卫生；具备团队合作意识，服从门店管理。 管理岗位： 管培生：3000-4000元/月（实习期） 要求：应届毕业生或毕业2年内，本科及以上学历；热爱零售行业，愿意从基层做起；学习能力强，有上进心，能适应门店工作节奏；有学生干部或社会实践经验者优先。 管培生是公司重点培养的未来管理人才，通过系统的轮岗历练和专项培训，快速成长为部门主管、经理等管理岗位 福利：免费体检、购物9.5折、节日福利、带薪年假（5-20天/年）、婚假、陪产假、陪考假、军属探亲假、产假补贴、子女奖学金补贴。 定期组织团建和外出学习，完善的岗前培训和在职培训体系，透明开放的晋升通道。无隐形规则，无论资排辈，每一份努力都有对等回报。 以上信息内容做一个创新一点的海报
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