三、强化人才引育创新 大力引育高层次人才。 加大柔

三、强化人才引育创新 大力引育高层次人才。 加大柔性引才用才力度，——推进“乡村振兴合伙人”引育行动——探索推行“揭榜领题”专家服务模式——深化服务基层专家库建设——完善高层次人才服务联盟体系，优化人才服务生态。 广泛集聚青年人才。深化拓展“登高望远 选择泰安”书记县长高校行专项行动， 开展“山东－名校人才直通车”、泰安学子家乡行、就业服务进校园等活动，举办全市首届博士后创新创业大赛 擦亮“泰爱人才·安等你来”品牌， 目标：引进青年人才2.5万人以上。 精准培养专业技术人才。 健全职称政策制度体系， 实施专业技术人才知识更新工程 推进建设数字技术工程师培育供需链省级试点 建成全市首家数字技术工程师实践基地。 系统培育高技能人才。 深化“技能兴泰”战略， 加快推进工学一体化教学改革 组织实施2026年“技能兴泰”职业技能大赛 新增高技能人才7000人以上。 深化事业单位人事制度改革。 落实全面深化事业单位改革要求 健全岗位动态调整机制和竞聘上岗制度 完善公开招聘工作，加强人事考试规范化建设 深化公立医院薪酬制度改革 做竖版的图，每个小结都用图标体验出来