简约商务风企业合规考核宣传展板插画素材

2025年，公司持续优化合规考核体系，聚焦科学化指标、精细化管理、落地化执行，首次实施合规考核管理制度，建立标准化、规范化的合规考核机制。全年严格按照考核政策按月推进落地执行，将合规考核全面纳入产业集团绩效考核体系，深度嵌入各产业集团经营考核结果。对总部及产业集团共计34个单位开展合规考核，对其中14个单位进行加减分。通过合规考核刚性约束，压实各层级、各主体合规管理责任，以考核倒逼合规管理落地见效，推动集团合规管理工作标准化、常态化、长效化开展。